Medewerkers | Pamoja Child Foundation

Medewerkers in Kenia

Het team in Kenia bestaat uit 4 vaste medewerkers, hieronder voorgesteld.

Donnah Akinyi Okumu
Directeur Pamoja Child Foundation Kenia

"Opleiding: Ik ben een alumnus van de Universiteit van Oost-Afrika, BARATON en Moi University en afgestudeerd in "Arts in Development studies and Languages" en momenteel ben ik mijn master "Philosophy in Development studies" aan het afronden.
Functieomschrijving: Als directeur van de organisatie in Kenia ben ik belast met het managen van de organisatie en het uitvoeren van de visie en doelstellingen van Pamoja Child Foundation zoals beschreven in het strategisch plan en de jaarplannen.
Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het management van organisatie en projecten door middel van coördinatie, begeleiding en evaluatie van de uitvoering van projectactiviteiten; budgetbewaking; zorg dragen voor het behalen van de doelstellingen: het opzetten en faciliteren van capaciteitsopbouw met betrekking tot activiteiten en opleiding; aangaan en versterken van partnerschappen; financieel management, inclusief fondsenwerving en de beoordeling van samenwerkingspartners die worden gecontracteerd voor de uitvoering; vaststellen van systemen en structuren en technische ondersteuning aan het personeel en de lokale uitvoerende partners.
Ervaring en vaardigheden: Ik ben bij Pamoja Child Foundation gekomen met schat aan ervaring, opgedaan bij verschillende organisaties zoals programma coördinator en bestuurder. Ik heb gewerkt bij een instelling voor hoger onderwijs en een Bio-Olie NGO in Kenia. Hierdoor heb ik leren luisteren naar de kwetsbaren zonder stem en ben ik in staat hen een platform te bieden te worden gehoord. Ik ben een kritische denker en vind samenwerking en teamspirit essentieel in mijn functie."

Naam: John Samuel Otieno Okelo
Functie: Community Mobilization & Development Coordinator

Persoonlijke informatie: John is een Keniaanse burger en mensenrechten activist met bijzondere aandacht voor de bevordering van de kinderrechten. John studeerde "Community Health and Development en "Information Studies". Momenteel is hij bezig met een Bachelor "Sciences, social sciences Community Health". Als een facilitator is hij gespecialiseerd in seksuele voorlichting en voorlichting aan burgers over onder meer de ontwikkeling van de gemeenschap.
Werkervaring: John werkt sinds 2003 voor Pamoja Child Foundation. Voordat hij bij Pamoja Child Foundation kwam, heeft hij als vrijwilliger gewerkt voor verschillende organisaties. John heeft gewerkt binnen verschillende programma's over gezondheid, versterken van de gemeenschap en mensenrechten.
Functie omschrijving: John's werkzaamheden zijn specifiek gericht op gemeenschappen om gezamenlijk maatschappelijke verandering en verbetering van de kwaliteit van het leven tot stand te bregen. John S. coördineert de activiteiten van Pamoja Child Foundation gericht op de ontwikkeling van de gemeenschap door het bevorderen van rechten van het kind. Hij verbindt de organisatie met andere belanghebbenden.

Daisy Cherono Rono
Functie: Monitoring and Evaluation Officer

Onderwijs Achtergrond: Daisy is een alumni van de Universiteit van Nairobi. Ze studeerde in 2010 als Bachelor af in "Arts in Anthropology" en is momenteel bezig met een cursus in projectmanagement bij het Kenya Institute of Management.
Functiebeschrijving: Daisy is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het algemene kader voor het project Monitoring and Evaluation (M&E), het registreren en rapporteren van het proces ten opzichte van het jaarplan en strategisch plan van Pamoja Child Foundation. Haar rol is ervoor te zorgen dat alle projecten soepel verlopen binnen de opgegeven tijd. Ze is verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een M&E-systeem ten behoeve van de deelname van alle belangrijke stakeholders. Hierbij brengt zij ook regelmatig bezoeken aan het werkveld ter ondersteuning van de implementatie van M&E. Daisy heeft ook tot doel goede werkrelaties te onderhouden met alle deelnemers aan het project, strevend naar een gezamenlijk leerproces dat leidt tot verdere verbeteringen om de efficiëntie van het project te bevorderen.
Ervaring en vaardigheden: Daisy heeft ruime ervaring opgedaan in onderzoek en maatschappelijk werk tijdens haar onderzoeksprojecten als student. Ze was ook verbonden aan KREP Development Agency en Transparency International, Kenia, waar ze onderzoek verrichte en rapporteerde over sociale kwesties met betrekking tot vrouwen en kleine boeren in alle delen van het land. Daisy heeft zowel mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Kiswahili, Engels en Kalenjin. Zij beheerst de kunst van het geduld, kritisch denken en heeft analytische vaardigheden.